年会不仅是普通意义上的聚会，也是现代企业文化建设的重要组成部分。它体现了一种企业文化，也是企业文化的延伸。做好年会工作，不仅可以促进企业员工相互沟通，有效沟通，鼓励共同进步，还可以在企业中营造积极的工作氛围，这对促进明年工作效率的提高和企业绩效的稳步提高将起到很好的作用。
每到年底，各大企业HR最忙的就是准备年会了！一个看似简单的事情，却饱含着深刻的意义。如何让老板觉得高端大气、低调奢华？如何让员工觉得眼前一亮、参与其中？如何让所有人觉得尽兴难忘？
年会是企业的春节，也是标志着一个企业和组织一年工作的结束。企业年会会伴随着企业员工表彰、企业历史回顾、企业未来展望等重要内容。作为一名HR，如何策划一场走心的高逼格2022虎年年会，让老板和员工都满意？希望这份超级实用的2022虎年公司年会活动策划概要能够帮到你：
2021年只剩下一个多月了意味着很多HR、行政、管理者又要开始准备年会的工作一场让人记忆犹新的年会是可以为企业和员工带来企业归属感与品牌价值传播。作为专业的活动策划者，可以就年会方案流程给大家列举下，让大家可以提前做好准备。
年会的使命，就是通过活动，影响员工的信念和行为，提高士气缩小业绩差距。处于成长期的公司，业务在高速发展，年会的目的大多是展望未来，加油鼓劲，集中表现奋斗、拼搏等主题。而到了成熟期，年会目的更侧重增强团队凝聚力，因此主题就相应的侧重打人文牌，走温暖路线。
创意策划：现在年会的形式多样化，不仅是大家一起吃顿饭那么简单。直播形式的线上年会、白天团建晚上年会的形式、还有把年会变成一场旅游的会奖旅游形式……年会形式往往会按主题内容来确定。场地选择：场地是活动策划落地的开端，因为他决定了年会的形式。现在的企十分重视企业文化，于是在年会的场地上首要考虑的，是这个地方能不能有特色融入到公司文化中。
‼️如何办好员工叫好，老板满意的年会呢？💯hr不要慌~攻略在此♥️提前收藏，早早准备！———会前沟通阶段———1、年会对象2、年会类型：员工总结、公司总结、公司联谊、年终奖励、公司聚餐等3、年会调性：正式严肃or娱乐狂欢
